Руководство по резюме и ATS

Что на самом деле делает система отслеживания кандидатов, CV и resume, какой длины должно быть резюме, ключевые слова из вакансии, как объяснить перерывы, шрифты и вёрстка, нужна ли фотография и обратно-хронологический формат.

• Что на самом деле делает система отслеживания кандидатовЧто системы отслеживания кандидатов реально делают с файлом резюме — разбирают, хранят, ищут, — чего не делают, и мифы, из-за которых люди теряют собеседования.
• CV и resumeCV или resume? Длина, регион (resume в США и Канаде, CV в Великобритании, Европе и Австралии, академическое CV) и чего рекрутеры ждут от каждого.
• Какой длины должно быть резюме?Одна страница или две — по уровню опыта и региону; что сокращать, если не помещается; и как приложение показывает число страниц по мере ввода.
• Ключевые слова из вакансииКак честно отзеркалить формулировки вакансии, hard и soft skills, где место ключевым словам и почему переспам и белый текст оборачиваются против вас.
• Как объяснить перерывы в резюмеКак быть с перерывами в стаже: даты только годами, причина в одну строку, как подать фриланс, уход за близкими и учёбу и чего не делать.
• Формат резюме: шрифты, вёрстка и тип файлаПочему одна колонка, настоящий текст, стандартные заголовки и встроенный шрифт разбираются лучше всего; форматы дат, имя файла и PDF против DOCX.
• Нужна ли фотография в резюме?Где фотография в резюме ожидается, где необязательна, а где нежелательна — по странам, и антидискриминационная логика, стоящая за этой разницей.
• Обратно-хронологическое резюмеОбратно-хронологическое, функциональное и гибридное резюме, почему хронологический формат разбирается лучше, как писать буллеты опыта и где место образованию.

Практика найма различается по странам и отраслям (например, в отношении фотографии, возраста или личных данных). Это руководство описывает распространённую практику и то, как приложение форматирует резюме; оно не является юридической или кадровой консультацией, и никакой инструмент не может гарантировать, что система отслеживания кандидатов или рекрутер примет резюме.