CV и resume

Как называется документ — CV или resume — зависит в основном от того, где находится работа. В одних местах эти слова означают разные документы; в других они взаимозаменяемы; в академической среде «CV» означает нечто гораздо длиннее и того, и другого. Понимание того, чего именно ждут, убережёт вас от отправки четырёхстраничной академической биографии на позицию маркетолога или одностраничной выжимки университетской комиссии, которая хотела список публикаций.

Два слова, три документа

В США и Канаде resume — стандартный документ почти для любой работы: одна-две страницы, адаптированные под роль, с фокусом на недавнем и релевантном опыте. Там «CV» — curriculum vitae — означает длинный академический или медицинский документ: каждая публикация, грант, доклад на конференции и преподавательская должность, сколько бы страниц это ни заняло. В Великобритании, Ирландии, Австралии, Новой Зеландии, большей части Европы, Турции, ЮАР и значительной части Азии «CV» — просто слово для обычного документа при трудоустройстве, и от него ждут краткости — это то же самое, что американец называет resume. В России и СНГ этот же короткий документ называют резюме. Так что путаница — в названиях, и как только вы знаете, в каком регионе работодатель, ожидаемый документ обычно ясен.

Короткий документ, как бы он ни назывался

У короткого CV или resume устоявшаяся форма: контакты, необязательное резюме-саммари в две-три строки, опыт работы в обратно-хронологическом порядке с буллетами, образование, навыки и всё остальное релевантное — языки, сертификаты, ссылки. Он адаптируется: один и тот же человек, откликаясь на две разные роли, должен отправить два немного разных документа, подчёркивающих разные части одной истории. Он избирателен: не перечисляет все обязанности на каждой работе, а только те, что поддерживают этот отклик. И он короткий, потому что его задача — заработать разговор, а не заменить его. Всё, что в этом руководстве сказано о длине, ключевых словах и формате, относится к этому документу.

Академическое CV

Академическое CV — полная летопись, и полнота здесь и есть смысл: комиссия хочет видеть каждую рецензируемую публикацию, каждый грант с его суммой, каждый доклад на конференции, каждый прочитанный курс, каждого дипломника, каждое членство в профессиональной ассоциации. Оно организовано по категориям, а не по времени, хотя внутри каждой категории записи обычно идут от новых к старым. Длина не имеет значения — пять, десять или двадцать страниц нормальны, — и никто не адаптирует его иначе, чем переставляя разделы. Приложение сделано для короткого документа; академическое CV в нём собрать можно, используя пользовательские разделы для публикаций и грантов, но если список идёт на десятки пунктов, для этого конкретного документа текстовый редактор может оказаться удобнее.

Чего ждут рекрутеры в каждом регионе

Рекрутер в Северной Америке ждёт resume на одну страницу от кандидатов в начале карьеры и на две — от опытных, без фотографии, даты рождения и семейного положения. Рекрутер в Великобритании ждёт двухстраничное CV, тоже без фото и личных данных сверх контактов. В континентальной Европе ожидания различаются по странам: фотография и дата рождения всё ещё обычны в Германии, Австрии и Швейцарии, реже — в Нидерландах и Скандинавии; некоторые соискатели используют формат Europass, принимаемый по всему ЕС, хотя многие рекрутеры находят его негибким. В Австралии CV для старших позиций может занимать три страницы. В России фотография в резюме обычна, а дата рождения часто указывается. Там, где региональные условности влияют на конкретный выбор — фото, личные данные, длина, — в этом руководстве есть отдельная статья, а честный итог таков: следуйте обычаям страны, где находится работа, а не страны, откуда вы.

Если вы откликаетесь за границу

Держите один мастер-документ со всем содержимым и делайте версию под регион, а не под каждый отклик. Различия — в основном удаления: уберите фотографию для США и Великобритании, уберите дату рождения везде, где её не ждут, сократите до одной страницы для стартовой позиции в Северной Америке. Используйте слово, которое использует работодатель: если в вакансии написано «пришлите resume», называйте файл resume. Пишите даты в формате, который нельзя прочитать неверно ни в одном из регионов (см. статью о формате и вёрстке). А там, где в стране есть распространённый стандартный формат, например Europass или японское rirekisho, проверьте, действительно ли работодатель его требует, прежде чем предполагать; многие международные работодатели в этих странах принимают обычное резюме.