Guida CV & ATS
Cosa fa davvero un applicant tracking system, CV o resume, quanto deve essere lungo un curriculum, le parole chiave dall'annuncio, come spiegare i buchi, font e impaginazione, se mettere la foto e il formato cronologico inverso.
- Cosa fa davvero un applicant tracking systemCosa fanno davvero gli applicant tracking system con un CV — estrarre, archiviare, cercare — cosa non fanno, e i miti che costano colloqui.
- CV o resumeCV o resume? Lunghezza, area geografica (resume in USA e Canada; CV in Regno Unito, Europa e Australia; CV accademico) e cosa si aspettano i selezionatori.
- Quanto deve essere lungo un CV?Una pagina o due, per livello di esperienza e area; cosa tagliare quando sfori; e come l'app mostra il conteggio delle pagine mentre scrivi.
- Le parole chiave dall'annuncio di lavoroCome usare con onestà il lessico dell'annuncio, competenze tecniche e trasversali, dove vanno le parole chiave e perché il testo bianco si ritorce contro.
- Spiegare i buchi nel CVCome gestire i buchi nel CV: date solo con l'anno, una riga di motivazione, come presentare freelance, assistenza familiare e studio, e cosa non fare.
- Formato del CV: font, impaginazione e tipo di filePerché colonna singola, testo reale, titoli standard e font incorporato si leggono meglio; formati di data, nome del file e PDF o DOCX.
- Bisogna mettere la foto nel CV?Se la foto nel CV è attesa, facoltativa o sgradita, paese per paese, e le ragioni antidiscriminatorie dietro la differenza.
- Il CV cronologico inversoCV cronologico inverso, funzionale e ibrido a confronto, perché il cronologico si legge meglio, come scrivere i punti delle esperienze e dove va la formazione.
Un CV che una macchina sa leggere e una persona ha voglia di leggere. CV Maker costruisce un curriculum pulito a colonna singola nel tuo browser, esporta un PDF con testo reale e font incorporato, e ti mostra il conteggio delle pagine e una checklist ATS mentre scrivi. Nulla viene caricato online.
Crea il tuo CV nel browserLe consuetudini di selezione variano da paese a paese e da settore a settore (per esempio su foto, età o dati personali). Questa guida descrive la prassi comune e il modo in cui l'app impagina un CV; non è una consulenza legale né di risorse umane, e nessuno strumento può garantire che un applicant tracking system o un selezionatore accetti un CV.