CV와 레주메의 차이

문서를 CV라 부르는지 레주메라 부르는지는 주로 일자리가 어디에 있느냐에 달려 있습니다. 두 단어가 서로 다른 문서를 뜻하는 곳도 있고, 같은 뜻으로 쓰이는 곳도 있으며, 학계에서 "CV"는 둘 중 어느 것보다 훨씬 긴 문서를 뜻합니다. 어느 쪽이 기대되는지 알면, 마케팅 직무에 4쪽짜리 학술 기록을 보내거나 논문 목록을 원하는 대학 위원회에 1쪽짜리 요약을 보내는 실수를 피할 수 있습니다.

두 단어, 세 가지 문서

미국과 캐나다에서는 거의 모든 직무의 표준 문서가 레주메입니다. 1~2쪽 분량으로 직무에 맞게 조정되고 최근의 관련 경력에 초점을 맞춥니다. 그곳에서 "CV"(curriculum vitae)는 긴 학술·의료 문서를 뜻합니다. 모든 논문, 연구비, 학회 발표, 강의 경력을 필요한 만큼의 분량으로 담습니다. 영국, 아일랜드, 호주, 뉴질랜드, 유럽 대부분, 터키, 남아프리카, 아시아 상당 지역에서 "CV"는 그저 일반적인 입사 지원 문서를 가리키는 말이며 짧을 것이 기대됩니다. 미국인이 레주메라 부르는 것과 같습니다. 즉 혼란은 명칭의 문제이며, 기업이 어느 지역에 있는지 알면 기대되는 문서는 대개 분명합니다.

이름이 무엇이든, 짧은 문서

짧은 CV 또는 레주메에는 정해진 형태가 있습니다. 연락처, 선택적인 2~3줄 요약, 글머리 기호가 있는 역순 시간 순서의 경력, 학력, 기술, 그리고 관련 있는 기타 항목(언어, 자격증, 링크)입니다. 직무에 맞게 조정됩니다. 같은 사람이 서로 다른 두 직무에 지원한다면 같은 이력의 다른 부분을 강조한, 약간 다른 두 문서를 보내야 합니다. 선택적입니다. 모든 직장의 모든 업무를 나열하지 않고, 이 지원을 뒷받침하는 것만 담습니다. 그리고 짧은 이유는 그 역할이 대화를 대체하는 것이 아니라 대화를 얻어내는 것이기 때문입니다. 이 가이드의 분량, 키워드, 형식에 관한 모든 내용은 이 문서에 해당합니다.

학술 CV

학술 CV는 완전한 기록이며, 완전성이 핵심입니다. 채용 위원회는 모든 동료 심사 논문, 금액이 명시된 모든 연구비, 모든 학회 발표, 모든 강의, 지도한 모든 학생, 모든 학회 회원 자격을 보고 싶어 합니다. 시간이 아닌 범주별로 구성되며, 각 범주 안에서는 보통 최신 항목이 먼저 옵니다. 분량은 문제가 되지 않습니다. 5쪽, 10쪽, 20쪽이 정상이며, 섹션 순서를 바꾸는 것 이상으로 조정하는 사람은 없습니다. 앱은 짧은 문서를 위해 만들어졌습니다. 논문과 연구비용 사용자 정의 섹션으로 학술 CV를 구성할 수는 있지만, 목록이 수십 개에 이른다면 그 문서에 한해서는 워드프로세서가 더 편할 수 있습니다.

각 지역 채용 담당자의 기대

북미의 채용 담당자는 초기 경력자는 1쪽, 경력자는 2쪽에 맞는 레주메를 기대하며, 사진, 생년월일, 혼인 여부는 없어야 합니다. 영국의 채용 담당자는 2쪽짜리 CV를 기대하며, 역시 사진이나 연락처 외의 개인 정보는 없어야 합니다. 유럽 대륙에서는 국가별로 기대가 다릅니다. 독일, 오스트리아, 스위스에서는 사진과 생년월일이 여전히 흔하고, 네덜란드와 스칸디나비아에서는 덜합니다. 일부 지원자는 EU 전역에서 인정되는 Europass 형식을 사용하지만 많은 채용 담당자는 이를 경직되었다고 느낍니다. 호주에서는 고위직의 경우 3쪽까지 가는 CV도 기대됩니다. 지역 관행이 특정 선택(사진, 개인 정보, 분량)에 영향을 미치는 경우 이 가이드에 별도의 글이 있으며, 솔직한 요약은 이렇습니다. 출신 국가가 아니라 일자리가 있는 국가의 관행을 따르십시오.

국경을 넘어 지원한다면

모든 것을 담은 마스터 문서 하나를 두고, 지원 건마다가 아니라 지역마다 버전을 만드십시오. 차이는 대부분 삭제입니다. 미국과 영국용에서는 사진을 빼고, 기대하지 않는 곳에서는 생년월일을 빼고, 북미 신입 직무에는 1쪽으로 줄입니다. 기업이 쓰는 단어를 쓰십시오. 공고에 "레주메를 보내주세요"라고 되어 있으면 파일을 레주메라 부릅니다. 어느 지역에서도 잘못 읽히지 않는 형식으로 날짜를 쓰십시오(형식과 레이아웃 글 참조). 그리고 Europass나 일본의 리레키쇼처럼 널리 쓰이는 표준 형식이 있는 국가에서는, 지레짐작하기 전에 기업이 실제로 그것을 요구하는지 확인하십시오. 그런 국가의 많은 국제 기업은 일반적인 CV를 받아들입니다.