Quelle longueur pour un CV ?

La réponse honnête : aussi long que nécessaire et pas une ligne de plus, le « nécessaire » étant décidé par ce que le lecteur va utiliser. Un recruteur qui lit un CV pour la première fois y passe nettement moins d'une minute. La question n'est pas de savoir si deux pages sont permises (elles le sont généralement), mais si la seconde page mérite sa place.

La règle courante

Sur la plupart des marchés, la recommandation la plus répandue est la suivante. Étudiants et personnes ayant moins de cinq ans d'expérience environ : une page. Professionnels en milieu de carrière : deux pages. Profils seniors avec un long parcours pertinent : deux pages, parfois trois en Australie ou pour des postes de direction où l'on attend un historique plus fourni. Les CV académiques sont un cas à part et n'ont pas de limite. Ce sont des usages, pas des règles (personne n'écarte un bon CV de 1,3 page), mais ils reflètent la tolérance réelle d'un lecteur. Un CV d'une page après vingt ans de carrière donne l'impression qu'il manque quelque chose ; un CV de deux pages d'un jeune diplômé donne l'impression de remplissage, et le lecteur se met à chercher ce qui a été gonflé.

Ce que coûte la seconde page

Les recruteurs ont tendance à lire la première page attentivement et la seconde rapidement, quand ils la lisent. La seconde page devrait donc contenir ce qui importe le moins si on la survole (postes anciens, formation pour les profils expérimentés, certifications supplémentaires) et la première tout ce que vous voudriez qu'ils voient s'ils s'arrêtaient là : coordonnées, résumé, votre poste actuel ou le plus récent en entier, et vos compétences clés. Si votre réalisation la plus convaincante est en page deux, le problème n'est pas la longueur ; c'est l'ordre.

Quoi couper quand vous dépassez

Coupez dans cet ordre. D'abord, les tâches qu'aurait évidemment eues n'importe quel titulaire de ce poste : « chargé de répondre aux e-mails des clients » n'apprend rien au lecteur qu'il n'ait déjà supposé. Ensuite, les postes de plus de dix à quinze ans, qui peuvent être condensés en une ligne chacun ou regroupés sous un intitulé « Expérience antérieure » avec seulement les postes et les dates. Troisièmement, l'objectif professionnel, si vous en avez un ; un résumé de deux lignes est plus utile et plus court. Quatrièmement, les loisirs et centres d'intérêt, sauf si l'un d'eux est vraiment pertinent ou inhabituel. Cinquièmement, la formule « références disponibles sur demande », que tout le monde suppose. Ce qu'il ne faut pas couper, c'est l'espace blanc : un CV tassé sur une page en corps 9 sans marges est plus difficile à lire qu'un CV de deux pages bien composé, et plus difficile aussi pour un analyseur.

Quoi ajouter quand vous êtes court

Une page à moitié vide a l'air inachevée, et les candidats en début de carrière ont souvent plus à dire qu'ils ne le pensent. Des projets (universitaires, personnels, open source, bénévoles), chacun avec un résultat concret. Des cours ou un sujet de mémoire en rapport avec le poste. Des emplois à temps partiel et temporaires, décrits pour ce qu'ils ont démontré plutôt que pour ce qu'ils étaient. Des langues avec un niveau honnête. Des certifications et des cours en ligne, s'ils sont pertinents et terminés. Le test est le même que pour couper : cette ligne donne-t-elle au lecteur une raison de vouloir une conversation ? Si oui, elle a sa place ; si elle ne fait que remplir, laissez l'espace vide.

Comment l'application affiche la longueur

L'aperçu en direct pagine pendant que vous tapez, et le nombre de pages s'affiche à côté, si bien que vous voyez le moment précis où une ligne vous fait basculer sur une nouvelle page au lieu de le découvrir à l'export. Une méthode courante consiste à tout écrire d'abord, à surveiller le compteur, puis à élaguer la seconde page par le bas jusqu'à ce qu'elle disparaisse ou que ce qui reste mérite d'être gardé. Les trois mises en page font tenir des quantités de texte différentes sur une page (Compacte est celle qui en contient le plus), donc changer de mise en page est un autre levier avant de commencer à supprimer. Le panneau de vérification ATS signale aussi la longueur comme point de la liste, mais c'est un rappel fondé sur les usages ci-dessus, pas un jugement sur votre carrière en particulier.