이력서에 사진을 넣어야 하는가?

전 세계에 통하는 답은 없으며, 하나의 답을 주는 사람은 자기 나라 이야기를 하는 것입니다. 어떤 곳에서는 이력서의 사진이 사전 조사를 하지 않았다는 신호이고, 다른 곳에서는 사진이 없는 것이 그렇습니다. 결정 요인은 일자리가 어디에 있느냐입니다. 그리고 관행이 바뀌고 있는 곳에서는 어느 방향으로 바뀌고 있느냐입니다.

사진을 원하지 않는 곳

미국, 캐나다, 영국, 아일랜드, 호주, 뉴질랜드에서는 사진을 넣지 않는 것이 일반적 관행입니다. 이유는 법적이고 문화적입니다. 그곳의 고용주는 사진이 드러내는 특성(인종, 나이, 성별, 때로는 종교)을 다루는 차별 금지법의 적용을 받으며, 많은 고용주는 사진이 있는 이력서를 따로 두거나 사진을 제거하도록 하는 채용 방침을 갖고 있습니다. 이후의 결정이 사진에 영향을 받았다고 문제 제기될 수 없도록 하기 위해서입니다. 따라서 미국이나 영국 고용주를 위한 이력서의 사진은 단지 불필요한 것이 아니라, 채용 담당자에게 문제를 일으킬 수 있고, 지원자를 현지 관행에 익숙하지 않은 사람으로 보이게 합니다. 같은 논리가 보통 생년월일, 혼인 여부, 국적에도 적용되며, 이 나라들에서는 그것들도 뺍니다.

사진이 흔하거나 기대되는 곳

독일, 오스트리아, 스위스에서는 이력서(Lebenslauf)에 전문가가 찍은 사진을 넣는 것이 오랫동안 표준이었지만, 2000년대 차별 금지 입법 이후 공식적으로는 선택 사항이며 특히 대기업과 국제 기업에서 서서히 줄고 있습니다. 프랑스, 스페인, 이탈리아, 포르투갈, 벨기에, 그리스에서는 사진이 흔하고 일반적으로 받아들여지지만 의무는 아닙니다. 터키에서는 사진이 관례이고, 중동 대부분에서도 그러하며 생년월일과 국적도 종종 기대됩니다. 일본에서는 표준 리레키쇼 양식에 지정된 사진란이 있어 정식 사진이 기대됩니다. 한국과 중국도 비슷하여 사진이 널리 기대됩니다. 라틴아메리카, 동유럽, 동남아시아 대부분에서 사진은 흔합니다. 네덜란드와 북유럽 국가에서는 사진이 선택이며, 있든 없든 특별히 언급되지 않습니다.

변화의 방향

사진이 관례였던 대부분의 곳에서 추세는 사진에서 멀어지는 쪽입니다. 차별 금지법, 여러 국가에 하나의 방침을 적용하는 국제 기업, 그리고 심사 전에 이름·사진·나이를 제거하는 익명(블라인드) 채용 시범 운영이 이를 이끌고 있습니다. 진행은 고르지 않습니다. 독일의 가족 기업은 여전히 사진을 기대할 수 있고, 미국 그룹의 독일 자회사는 접수 시 제거할 수 있습니다. 관행이 유동적인 곳에서는 사진이 있어도 불이익을 받는 일이 드물고 없어도 드뭅니다. 잘못 짐작하는 비용은 작습니다. 관행이 확립된 곳(미국과 영국에서는 사진 없음, 일본 리레키쇼에는 사진 있음)에서는 무시하는 비용이 더 큽니다. 확신이 없다면 기업이 자사 직원과 채용 공고를 어떻게 보여주는지 살펴보거나, 채용 담당자에게 직접 물어보십시오. 정상적인 질문입니다.

사진을 넣는다면

이력서 사진은 전문적인 인물 사진이지 소셜 미디어 사진이 아닙니다. 머리와 어깨, 단색 배경, 정면을 향한 얼굴, 중립적이거나 옅은 미소, 면접 때 입을 복장, 알아볼 수 있을 만큼 최근 것. 위치는 상단, 보통 오른쪽 위에 작게. 증명사진 크기이지 배너가 아닙니다. 어떤 도구를 쓰든 사진은 별도의 이미지로 유지하고, 절대 텍스트(이름, 직함, 연락처)를 사진에 담지 마십시오. 파서는 이미지를 버리므로 그 텍스트는 사라집니다. 사진을 원하지 않는 국가와 기업에 지원할 때를 위해 사진 없는 버전도 함께 보관하십시오. 다른 레이아웃이 아니라, 같은 문서에서 사진 한 장만 뺀 것이어야 합니다.

사진과 추적 시스템

파서는 텍스트를 추출하고 이미지를 버리므로, 사진은 기계의 읽기에 도움이 되지도 해가 되지도 않습니다. 영향을 받는 것은 사람의 읽기와 기업의 방침입니다. 기술적 주의 사항은 하나뿐입니다. 파서가 읽어야 할 것을 사진에 담지 마십시오. 이미지 위에 겹친 이름, 그 옆 그래픽 배너 안의 연락처는 사라집니다. 앱의 ATS 점검은 사진을 어느 쪽으로도 표시하지 않습니다. 사진이 적절한지는 파싱이 아니라 국가와 기업의 문제이기 때문입니다. 점검하는 것은 이름과 연락처가 실제 텍스트로 있는지입니다. 사진 레이아웃에서 가장 흔히 틀리는 부분이 바로 그것입니다.