Explicando lacunas no currículo

Quase toda vida profissional tem uma lacuna: demissão, doença, um filho, um pai ou mãe, uma graduação, uma mudança de país, um ano que não saiu como planejado. Uma lacuna não é desclassificação. O que custa entrevistas aos candidatos não é a lacuna em si, mas a forma como é tratada — escondida mal, explicada na defensiva, ou deixada como um silêncio que o leitor preenche com o pior palpite.

Primeiro, decida se é mesmo uma lacuna

Algumas semanas entre empregos não são lacuna; ninguém espera que os cargos se encaixem no dia exato. Dois ou três meses são comuns e não pedem comentário. A partir de uns seis meses, o leitor vai notar e vai se perguntar, e um ano ou mais certamente será perguntado na entrevista. Antes de escrever qualquer coisa, olhe o que você de fato fez no período. Muitas "lacunas" contêm coisas que merecem estar no currículo por si mesmas: trabalho freelance ou por contrato, um curso concluído, uma qualificação obtida, trabalho voluntário, cuidar de uma casa com dependentes, um período de recuperação. Se pode ser descrito como uma atividade, não é lacuna; é uma entrada, e vai na linha do tempo como qualquer outra.

Datas só com o ano, usadas com honestidade

Escrever datas como anos em vez de meses — "2021–2023" em vez de "mar 2021–jan 2023" — é uma forma comum e aceita de evitar que pausas curtas chamem atenção, e o app permite escolher a precisão das datas por currículo. É honesto desde que seja consistente: use anos em todo o documento, não meses nos cargos contíguos e anos naquele que não é, porque a inconsistência é em si um sinal. Isso não esconde uma lacuna longa e nem é para isso; uma ausência de dois anos continua visível em datas só com o ano. E saiba que um formulário de candidatura pode pedir os meses exatos mesmo assim, e nesse caso o currículo e o formulário precisam bater. Datas só com o ano suavizam a leitura; não reescrevem o histórico.

Uma linha, dita com clareza

Para uma lacuna que vai ficar visível, o tratamento mais limpo é uma única linha na linha do tempo, na mesma posição e no mesmo formato de um emprego: um intervalo de datas, um rótulo curto e no máximo uma frase. "2022–2023 — Pausa na carreira: cuidado em tempo integral de um familiar." "2020 — Sabático: viagem pela América do Sul; certificado de espanhol B2." "2023 — Demissão por fechamento da unidade; requalificação em análise de dados (certificado listado abaixo)." Sem pedido de desculpas, sem detalhe de saúde além do que você escolher compartilhar, sem parágrafo. A linha diz ao leitor que a lacuna foi uma decisão ou um acontecimento e não um mistério, e dá a ele um jeito neutro de tocar no assunto na entrevista se quiser. A maioria não vai; um motivo declarado geralmente encerra a questão.

Freelance, estudo e cuidado: apresentando como trabalho

Períodos freelance e por contrato entram como um cargo: "Designer gráfico freelance, 2021–2022", com dois ou três tópicos citando clientes ou o tipo de trabalho, e resultados onde houver. Estudo em tempo integral vai na formação com as datas, e uma linha na linha do tempo se a lacuna ficaria sem explicação. Responsabilidades de cuidado são cada vez mais escritas em currículos de forma direta, e os recrutadores da maioria dos setores estão familiarizados com elas; uma linha basta, e você não é obrigado a dar detalhes médicos ou familiares. Trabalho voluntário é trabalho: cargo, organização, datas, o que você fez. O fio comum é que cada um desses itens é descrito no vocabulário do resto do currículo, para que o olho do leitor passe por ele como mais uma entrada em vez de parar num buraco.

O que não fazer

Não estique datas para cobrir uma lacuna; históricos profissionais são verificados rotineiramente, e uma discrepância descoberta depois é tratada com muito mais seriedade do que a lacuna que escondia. Não mude para um currículo funcional que remove as datas por completo — leitores experientes sabem exatamente por que esse formato é escolhido e ele chama atenção justamente para o que devia esconder, além de ser lido pior pelos parsers (há um artigo sobre formatos neste guia). Não escreva um parágrafo defensivo; uma linha é mais confiante do que cinco. Não invente uma empresa ou um trabalho autônomo que não existiu. E não deixe uma lacuna longa sem rótulo na esperança de que não seja notada: ela é notada, e uma lacuna sem explicação é lida com menos boa vontade do que qualquer motivo honesto que você pudesse ter dado.